Personalmanagement

Personalmanagement

Veröffentlicht in Human Capital Management.

Die personalwirtschaftlichen Funktionen, zur Optimierung der Personal-Prozesse eines Unternehmens, werden im Personalmanagement zusammengefasst. Personalprozesse erstrecken sich von der Aufnahme eines Bewerbers im Bewerbermanagement, über die administrativen und planerischen Funktionen der Personalverwaltung und –entwicklung, über die Stellenbewirtschaftung bis zur Mitarbeiterselbstverwaltung im Unternehmensportal.

Dabei gilt es, alle Personalinformationen mit den Dienstaufträgen und den Stellenbesetzungen in einem Ganzen abzubilden.

Die elektronische Personalakte perso®-Akte fungiert als integratives Modul mit den Teilfunktionen

  • Bewerbermanagement
  • Personalhaupt– und Teilakten
  • Personalabrechnung
  • Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
  • Personalentwicklung
  • Vor- und Ausbildungszeiten sowie Fort- und Weiterbildung

Die Personalabrechnung erfolgt mit KIDICAP®, welches mit über 2,4 Mio. Abrechnungsfällen pro Monat der Marktführer im öffentlichen Dienst ist. KIDICAP® ist ein Softwareprodukt unseres Kooperationspartners GiP mbH.

perso®-Akte

perso®-Akte ist die konsequente Umsetzung der vorhanden Personalhaupt und –Teilakten in eine fachlich strukturierte Personalmanagementsoftware.

mehr...

perso®-Entgelt

TransWare AG entwickelt als Kooperationspartner der GiP mbH Software zur Pflege und Verwaltung von Personaldaten in der Entgeltabrechnung für KIDICAP®.

mehr...

hcm-icon-footer Produkte

  • Personalmanagement
  • Stellenmanagement
  • Kostenmanagement
  • Berichtswesen
  • Archivierung